Abgeschlossen:

✔ Ausgangslage: Unternehmensanalyse, aktuelle Situation, Zieldefinition

✔ Recruiting-Grundstruktur: Prozesslogik, Funnelphasen, Rollenprofile

✔ Führung & Selbstorganisation (Erstentwurf): Statusaufnahme, Handlungsfelder

✔ Recruiting-Vertiefung: Standardisierte Gespräche, Scorecards, Entscheidungslogik ✔ Onboarding-Levelsystem: Kompetenzstufen & Lernziele

✔ Führungskapitel (Finalisierung): Routinen, Timeboxing, Delegation ✔ Zusammenfassung & Zielbild: Handlungsempfehlungen & nächste Schritte